Garanzia Giovani è un programma finanziato dall’Unione Europea e dalla Regione Puglia, che ha lo scopo di offrire ai giovani un’offerta di lavoro, di tirocinio o di formazione.

Si rivolge ai ragazzi e ragazze in possesso dei seguenti requisiti:

– avere tra i 15 e i 34 anni di età;

– non essere impegnati in percorsi di istruzione o formazione (non frequentare scuola, università o altri corsi di formazione o non svolgere un tirocinio);

– essere inoccupati (persone che non hanno mai svolto attività lavorative) o disoccupati (persone che hanno avuto rapporti di lavoro che sono terminati);

Le misure principali previste dal programma sono le seguenti:

– Misura 2A Corsi di formazione: possibilità di frequentare corsi di formazione professionale di circa 200 ore ciascuno, che prevendono indennità di frequenza oraria di 2,5 euro, attestazione delle competenze alla fine del corso, possibilità di sostenere gratuitamente l’esame per la certificazione informatica EIPASS [guarda di cosa si tratta > https://it.eipass.com/certificazioni-informatiche];

– Misura 3 Accompagnamento al lavoro: attraverso colloqui di orientamento specialistico, si ricostruisce la storia formativa e professionale del candidato allo scopo di aiutarlo a elaborare un curriculum vitae efficace e a promuovere la sua candidatura nel mondo del lavoro;

– Misura 5 e 5bis Tirocini anche in mobilità transnazionale: possibilità di sperimentare un tirocinio formativo in un’azienda del territorio o estera. Il tirocinio dura minimo 3 mesi e massimo 6 mesi, prevede un’indennità di frequenza di 450 euro al mese e un’attestazione finale delle competenze, nonché agevolazioni alle aziende che intendono assumere il tirocinante a tempo determinato o indeterminato.

– Avviso Multimisura Garanzia Giovani approvato con D.D. n.179 dell’11/11/2020 (BURP n. 157 del 12/11/2020) – PON “Iniziativa Occupazione Giovani” Piano di Attuazione Regionale Nuova Garanzia Giovani

*Le aziende o anche i liberi professionisti di qualunque settore professionale, possono ospitare tirocini per candidati già selezionati da loro oppure chiedere a un ente di Campus AKA i profili professionali di loro interesse e attivare un tirocinio di un minimo di 3 mesi e massimo 6 mesi in cui, a carico dell’azienda, vi è solo il pagamento di 150 euro al mese, la polizza RCT (Responsabilità Civile verso Terzi) e l’assicurazione INAIL, gli altri oneri economici sono a carico del Programma Garanzia Giovani. Inoltre vi sono agevolazioni periodiche attivabili tramite bandi regionali per quelle aziende che assumono a tempo determinato, indeterminato o con apprendistato il tirocinante.